SURVEI KEBUTUHAN PENGEMBANGAN DOSEN DAN TENDIK

Program Studi Sarjana Teologi

Sekolah Tinggi Teologi Bethel Indonesia (STTBI)

Tahun Akademik 2019/2020

Total Responden: 65 (Dosen: 51, Tendik: 14)

1. Kebutuhan pelatihan/workshop mengenai perkembangan teologi kontemporer.

2. Kebutuhan pendalaman/workshop di bidang teologi spesifik (mis: Studi Biblika, Sistematika, Praktika).

3. (Dosen) Kebutuhan pelatihan terkait isu-isu teologi relevan dengan konteks pelayanan masa kini.

4. (Dosen) Kebutuhan pelatihan metode pembelajaran inovatif dan berpusat pada mahasiswa.

5. (Dosen) Kebutuhan pelatihan pemanfaatan teknologi pembelajaran (LMS, media digital).

6. (Dosen) Kebutuhan pelatihan pengembangan dan evaluasi kurikulum berbasis capaian pembelajaran.

7. (Dosen) Kebutuhan pelatihan teknik asesmen/penilaian pembelajaran yang efektif.

8. (Dosen) Kebutuhan pelatihan metodologi penelitian teologi (kualitatif/kuantitatif).

9. (Dosen) Kebutuhan pelatihan penulisan artikel ilmiah untuk publikasi jurnal bereputasi.

10. (Dosen) Kebutuhan pelatihan penyusunan proposal penelitian untuk pendanaan eksternal.

11. (Dosen) Kebutuhan pelatihan perencanaan dan pelaksanaan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) yang berdampak.

12. Kebutuhan pelatihan peningkatan kemahiran menggunakan software perkantoran (Word, Excel, PowerPoint).

13. Kebutuhan pelatihan penggunaan sistem informasi akademik (SIAKAD) atau sistem internal lainnya.

14. Kebutuhan pelatihan penggunaan platform komunikasi dan kolaborasi online (Email, Zoom, Google Workspace).

15. (Tendik) Kebutuhan pelatihan manajemen administrasi perkantoran/akademik yang efisien.

16. (Tendik) Kebutuhan pelatihan peningkatan kualitas layanan prima (service excellence).

17. (Tendik) Kebutuhan pelatihan manajemen kearsipan/dokumentasi.

18. Kebutuhan pelatihan analisis data dasar untuk pelaporan/evaluasi.

19. Kebutuhan pelatihan peningkatan kemampuan komunikasi efektif (lisan & tulisan).

20. Kebutuhan pelatihan kemampuan presentasi yang menarik dan efektif.

21. Kebutuhan pelatihan kemampuan bekerja dalam tim dan kolaborasi.

22. Kebutuhan pelatihan pengembangan kepemimpinan dan manajerial.

23. Kebutuhan pelatihan peningkatan kemampuan pemecahan masalah dan berpikir kritis.

24. Kebutuhan pelatihan manajemen waktu dan prioritas kerja.

25. Kebutuhan workshop manajemen stres dan peningkatan kesejahteraan (well-being).

26. Kebutuhan peningkatan kemampuan bahasa Inggris (akademik/komunikasi).

27. Kebutuhan sosialisasi/pelatihan terkait standar akreditasi terkini (mis: IAPS 4.0).

28. Kebutuhan pelatihan implementasi Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI).

29. Kebutuhan informasi dan dukungan terkait peluang studi lanjut (S2/S3).

30. Kebutuhan pelatihan/workshop yang mendukung pencapaian target Rencana Strategis STTBI/Prodi.

31. Secara umum, seberapa besar kebutuhan Anda akan program pengembangan kompetensi di tahun mendatang?