1. Kepuasan terhadap gaya kepemimpinan atasan langsung Anda.
2. Kepuasan terhadap kejelasan arahan dan instruksi dari atasan langsung.
3. Kepuasan terhadap gaya kepemimpinan Pimpinan STTBI secara umum.
4. Kepuasan terhadap visi dan arah kebijakan yang ditetapkan Pimpinan STTBI.
5. Kepuasan terhadap kejelasan Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) Anda.
6. Kepuasan terhadap kesesuaian Tupoksi dengan beban kerja Anda.
7. Kepuasan terhadap objektivitas dan keadilan dalam proses penilaian kinerja.
8. Kepuasan terhadap umpan balik (feedback) yang diberikan terkait kinerja Anda.
9. Kepuasan terhadap peluang pengembangan karir/kompetensi di STTBI.
10. Kepuasan terhadap keadilan dalam pemberian kesempatan pengembangan diri (pelatihan, dll.).
11. Kepuasan terhadap ketersediaan sarana & prasarana kerja yang memadai (ruang kerja, komputer, dll.).
12. Kepuasan terhadap kualitas dan kondisi sarana & prasarana kerja.
13. Kepuasan terhadap suasana dan lingkungan kerja secara umum (kenyamanan, keamanan).
14. Kepuasan terhadap hubungan kerja dengan rekan sesama Tendik.
15. Kepuasan terhadap hubungan kerja dengan Dosen dan Pimpinan.
16. Kepuasan terhadap kejelasan prosedur dan alur kerja (SOP) yang berlaku.
17. Kepuasan terhadap kemudahan akses informasi terkait prosedur kerja.
18. Kepuasan terhadap kesempatan untuk memberikan masukan/saran terkait pekerjaan.
19. Kepuasan terhadap tingkat keterlibatan Anda dalam pengambilan keputusan yang relevan dengan tugas Anda.
20. Kepuasan terhadap efektivitas komunikasi antara atasan dan bawahan.
21. Kepuasan terhadap efektivitas komunikasi antar unit/bagian kerja.
22. Kepuasan terhadap penyampaian informasi penting dari institusi kepada Tendik.
23. Kepuasan terhadap saluran komunikasi yang tersedia untuk menyampaikan aspirasi/keluhan.
24. Kepuasan terhadap keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi (Work-Life Balance).
25. Secara keseluruhan, seberapa puaskah Anda bekerja sebagai Tendik di STT Bethel Indonesia?