1. Kepuasan terhadap gaya kepemimpinan atasan langsung Anda.
2. Kepuasan terhadap kejelasan arahan dan ekspektasi dari atasan langsung.
3. Kepuasan terhadap komunikasi dan transparansi dari pimpinan STTBI.
4. Kepuasan terhadap dukungan pimpinan STTBI terhadap pengembangan Tendik.
5. Kepuasan terhadap kejelasan Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) Anda.
6. Kepuasan terhadap kesesuaian Tupoksi dengan keahlian/kompetensi Anda.
7. Kepuasan terhadap pemahaman Anda mengenai kontribusi peran Anda bagi STTBI.
8. Kepuasan terhadap keadilan dalam proses penilaian kinerja.
9. Kepuasan terhadap ketersediaan kesempatan untuk mengikuti pelatihan/pengembangan diri.
10. Kepuasan terhadap umpan balik (feedback) yang diberikan terkait kinerja Anda.
11. Kepuasan terhadap ketersediaan dan kondisi ruang kerja Anda.
12. Kepuasan terhadap ketersediaan dan kualitas perangkat komputer/laptop kerja.
13. Kepuasan terhadap ketersediaan dan kecepatan akses internet di lingkungan kerja.
14. Kepuasan terhadap ketersediaan peralatan kantor pendukung lainnya (printer, ATK, dll.).
15. Kepuasan terhadap hubungan dan kerjasama antar rekan kerja Tendik.
16. Kepuasan terhadap suasana saling menghargai dan menghormati di lingkungan kerja.
17. Kepuasan terhadap keseimbangan antara beban kerja dan waktu kerja.
18. Kepuasan terhadap kejelasan prosedur dan Standar Operasional Prosedur (SOP) kerja.
19. Kepuasan terhadap kemudahan mengakses informasi atau kebijakan terkait pekerjaan.
20. Kepuasan terhadap kesempatan memberikan masukan/saran terkait pekerjaan/kebijakan.
21. Kepuasan terhadap efektivitas rapat atau forum komunikasi internal Tendik.
22. Kepuasan terhadap alur informasi dari pimpinan ke staf Tendik.
23. Kepuasan terhadap rasa aman dan nyaman dalam bekerja di STTBI.
24. Kepuasan terhadap pengakuan/apresiasi atas kinerja Anda.
25. Secara keseluruhan, seberapa puaskah Anda bekerja sebagai Tendik di STTBI?