1. Tingkat kepuasan terhadap transparansi kepemimpinan dalam pengambilan keputusan.
2. Tingkat kepuasan terhadap akuntabilitas pimpinan dalam pelaksanaan tugas dan kebijakan.
3. Tingkat kepuasan terhadap keadilan pimpinan dalam memperlakukan seluruh dosen.
4. Tingkat kepuasan terhadap kredibilitas (integritas dan kompetensi) pimpinan.
5. Tingkat kepuasan terhadap pelibatan/partisipasi dosen dalam pengambilan keputusan strategis.
6. Tingkat kepuasan terhadap kejelasan Visi, Misi, Tujuan, dan Strategi (VMTS) STTBI/Prodi.
7. Seberapa baik pemahaman Anda terhadap VMTS STTBI/Prodi?
8. Tingkat kepuasan terhadap keterlibatan Anda dalam proses perumusan/peninjauan VMTS.
9. Tingkat kepuasan terhadap efektivitas struktur organisasi STTBI/Prodi dalam mendukung tugas dosen.
10. Tingkat kepuasan terhadap kejelasan pembagian tugas pokok dan fungsi (tupoksi) dosen.
11. Tingkat kepuasan terhadap ketersediaan dan kejelasan peraturan/kebijakan/prosedur akademik.
12. Tingkat kepuasan terhadap ketersediaan dan kejelasan peraturan/kebijakan/prosedur kepegawaian.
13. Tingkat kepuasan terhadap ketersediaan dan kejelasan peraturan/kebijakan/prosedur keuangan yang relevan.
14. Tingkat kepuasan terhadap dukungan institusi untuk pengembangan karir dosen (studi lanjut, jabfung).
15. Tingkat kepuasan terhadap kesempatan mengikuti pelatihan/seminar/workshop untuk peningkatan profesionalisme.
16. Tingkat kepuasan terhadap sistem penilaian kinerja dosen (keadilan & transparansi).
17. Tingkat kepuasan terhadap ketersediaan sarana prasarana pendukung kerja (ruang kerja, komputer, dll.).
18. Tingkat kepuasan terhadap kualitas dan pemeliharaan sarana prasarana pendukung kerja.
19. Tingkat kepuasan terhadap suasana kerja yang kondusif dan hubungan antar rekan kerja.
20. Tingkat kepuasan terhadap iklim akademik yang mendorong diskusi, inovasi, dan kolaborasi.
21. Tingkat kepuasan terhadap efektivitas pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI).
22. Tingkat kepuasan terhadap keterlibatan/partisipasi Anda dalam siklus SPMI.
23. Tingkat kepuasan terhadap peluang untuk terlibat dalam kegiatan penelitian (internal/eksternal).
24. Tingkat kepuasan terhadap dukungan institusi (dana, fasilitas, kebijakan) untuk kegiatan penelitian.
25. Tingkat kepuasan terhadap peluang dan dukungan untuk terlibat dalam Pengabdian kepada Masyarakat (PkM).
26. Tingkat kepuasan terhadap dukungan institusi untuk menjalin kerja sama dengan pihak eksternal.
27. Tingkat kepuasan terhadap transparansi pengelolaan sumber daya keuangan institusi.
28. Tingkat kepuasan terhadap efektivitas pengelolaan sumber daya manusia (rekrutmen, pengembangan, retensi).
29. Tingkat kepuasan terhadap sistem informasi yang mendukung pekerjaan dosen (akademik, kepegawaian).
30. Tingkat kepuasan terhadap keseimbangan beban kerja antara pengajaran, penelitian, dan PkM.
31. Tingkat kepuasan terhadap kesempatan dan responsivitas pimpinan terhadap masukan/keluhan dosen.
32. Secara keseluruhan, tingkat kepuasan Anda bekerja sebagai dosen di STT Bethel Indonesia.